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經理

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職位描述

招聘人數：5 人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況

我們的熱情，不僅對顧客，我們規范，不僅于制度，和我們一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧！
公司分兩種薪資方式：有底薪和無底新，有底薪2000至3500/月加20%至50%提成，我們用真誠告知你，不虛報工資吸引你，加入我們的團隊，你一個電話可能改變你現在的困局，不要怕沒有做過，誰都是從無到有，你來我們會的專業的師傅帶你，讓你盡快成長
1、工齡工資月度調整：工齡滿一年發100元/月，滿兩年發200/元月，三年及以上發放300元/月。
2、全勤工資：公司對當月全勤（無遲到、早退、非工作原因晚到、事假、病假、喪假等）員工的獎勵。入職不滿一月的按照：實際工作天數/本月全勤天數的比例發放。每月特殊情況，可以調休；請假則不能發放全勤工資。休息：每店每周工作六天，固定集中休息一天
3、有一年以上同業經驗者可以從二級經紀人入職；條件特別優秀者，需經區經及以上批準定級后方可入職（一般不超過四級）；開***單前按照一級計算，開***單后按照定的級別計算。
各種福利及獎金
1、每日值班補貼：
（1）每店每日晚上應該安排1名值班者工作至20:00。當日值班人員可以按10元/人的標準到助理處領取晚餐補貼。
2、月獎：
（1）破蛋獎：一級經紀人開***單獎勵100元，不論租售。
（2）單店新增房源***名（不低于25套）：獎勵100元，2租=1售，以房友為準。
（3）單店新增客源***名（不低于15個）：獎勵100元，2租=1售，以房友為準。
（4）單店帶看***名（不低于15組）：獎勵100元，不論租售，以帶看單為準。
（5）當月租賃業績達到6000元以上獎勵400元。
3、季度獎：
（1）新星獎：季度業績***名經紀人：獎勵榮譽證書一本現金200元。
4、半年獎：上半年實收總業績達到12萬，獎勵國內旅游一次，不兌換現金。領取半年獎者，年終獎計算時上半年業績按70%計算。
5、年終獎（按***高實收業績計算，只能選擇其中一項獎勵，不分段計算。）
（1）全年實收總業績達到12萬，獎勵1000元孝心紅包或。
（2）全年實收總業績達到15萬，獎勵價值3000元的數碼產品。
（3）全年實收總業績達到20萬，獎勵國內任意地方旅游，不兌現。
（4）全年實收總業績達到25萬，獎勵1萬元
（5）全年實收總業績達到30萬，獎勵3萬元
6、保險：入職滿一年以上者，經過申請繳納社保。