崗位職責：
1、負責招聘需求的統計，并制定相應的招聘計劃。
2、通過多種渠道發布招聘信息，篩選人員簡歷，電話邀約面試。
3、面試人員接待，基礎崗位的人員面試以及面試結果評估。
4、人員入職、離職、異動手續辦理。
5、檔案管理，含電子檔案以及實體檔案。
6、月度招聘數據分析。
7、每月公司考勤的審核、統計
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業管理專業畢業優先，年齡23- 35歲 ；（條件優異可放寬至大專）
2、具有出色的人際溝通能力和專業素養，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃；
3、熟悉國家和連云港市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規
福利待遇：繳納五險一金，月休5-6天，餐補，全勤獎，工齡獎，生日假，專屬生日會，生日禮物，帶薪休假，年節禮物、過節費，一年兩次遠游團建活動，每年4次以上團建補貼。
招聘單位無權收取任何費用,請求職人員加強自我保護意識,按勞動法規保護自身權益,警惕虛假招聘,避免上當受騙!
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