1、 定期對教學主管進行培訓及輔導，提升各校區教學主管及優秀老師的管理能力，為公司儲備人才。
2、 負責集團教學質量的評估與把控，通過制定月度及季度教學計劃，提升教學質量，確保升班目標達成。
3、 評估各校區教學目標的達成，協助校長達成校區教學質量的提升。
4、 負責集團新教師及外交的培訓及評估，確保達到標準授課能力。
5、 定期開展教研活動，開發及提升教學課件及教授方式。
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