1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
招聘單位無權收取任何費用,請求職人員加強自我保護意識,按勞動法規保護自身權益,警惕虛假招聘,避免上當受騙!
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