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孫經理

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地址：連云港贛榆青口鎮

職位描述

招聘人數：1 人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況

職位描述
一生一世只做一事，專心致志做到極致
1、成為儒房地產房產經紀人的條件：
1）年齡20-50周歲；
2）高中及以上學歷；
3）有意愿從事房產經紀業，符合儒房地產文化。
2、工作內容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業的權屬轉移服務。
3、我們能提供：
1）努力決定收入：
無責底薪、有保障：試用期無責底薪2000元/月；
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業銷售的收入水平，1年內新人平均月收入達到10000元，2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000- --20000元；
收入公平：努力決定業績，業績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
儒房地產基金：2017年3月成立的儒房地產基金是2儒房人身后***好的保障，幫助遇到困難的員工及其直系親屬。目前，儒房基金累計為236個家庭送去了幫助和家人般的溫暖，支出達383萬元；
還有更豐富的驚喜：住房解決方案節假日福利員工體檢精英大禮包團隊拓展活動人才推薦獎五險精英出游購車福利
3）職業發展：
發展路徑清晰：經紀人-業務經理-門店店長-店東；
晉升速度快：
從經紀人到業務經理的平均晉升周期1—2年，***年輕的業務經理21歲，入司僅1年升任業務經理；***年輕的門店店長23歲，入司僅3年升至店東。
管理干部100%自主培養，不看年齡、不看資質，業績貢獻和能力優先，機會公平，可以靠自己的努力實現。
4）新人培訓
崗前培訓：7天，幫助你了解行業、公司、文化及商務禮儀；
春耕班：前6個月，每月2天，幫助你掌握房產經紀人作業模式需要的專業知識和操作技能；
師徒制：幫助你快速將所學知識應用于實踐。
5）工作地點：新浦區朝陽西路48號弘瑞樓（國稅局西側）
6）工作氛圍：
這里80%的經紀人，近40%的業務經理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰文化，儒房大家庭氛圍。
4、招聘流程
面試流程短：初試通過進復試，復試通過進培訓；
面試結果反饋快：面試通過候選人1個工作日可獲得面試結果。
5、溫馨提示：
請您參加面試時攜帶***新更新的簡歷，并注明應聘職位。