酒店經理2-3名
任職要求:
1. 25-40歲全日制統招大專及以上學歷,具有3年以上連鎖餐飲管理或大型酒店管理工作經驗(如:KFC,麥當勞等店長、資深副理、一副以上職級優先)
2. 能配合店總完成成本控制、人員招募、利潤提升等餐廳營運管理工作
3. 具備良好的溝通技巧,優秀的執行力和組織協調能力
崗位職責:
1. 全面負責餐廳日常營運狀況
2. 進行餐廳6S管理,提升餐廳的整體環境質量
3. 通過計劃的制定和執行,達成餐廳在顧客滿意,營業額增長,利潤管理,人員發展四個方面的目標
4. 餐廳財務制度執行,固定資產管理以及餐廳人事管理
5. 在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區關系維護,進行單店企劃活動的政策和執行,提高品牌形象
薪資:6k
工資構成:基本工資 銷售提成 工齡津貼
銷售總監1名
任職要求:
1.28-40歲全日制統招大專及以上,具有酒店管理、市場營銷、市場策劃等專業知識
2.專業3年以上酒店銷售管理及客戶維護工作經驗
3.性格外向,具有較強的溝通表達能力,應變能力強
4. 良好的客戶服務意識,較強的品牌及營銷策劃能力
5. 對銷售和市場拓展有濃厚興趣,熱愛銷售工作。
崗位職責:
1.根據酒店總體戰略規劃,制定酒店年度銷售計劃
2.根據酒店銷售計劃,制定詳細的銷售策略和銷售激勵計劃,并組織實施
3.負責銷售工作的具體推進,并監督檢查銷售計劃的執行
4.負責銷售回款的管理,確保銷售回款及時
5.負責組織銷售渠道的拓展與客戶維護工作
6.有自己銷售團隊的優先考慮
薪資:7k-8k
工資構成:基本工資 銷售提成 工齡津貼
銷售經理2-3名
任職要求:
1. 22-35歲全日制統招大專及以上,具有酒店管理、市場營銷、市場策劃等專業知識
2. 擁有良好的銷售思維及專注力;溝通流利,且擁有良好的控場能力;思維敏捷,工作熱情,積極主動
3. 有良好的職業道德
崗位職責:
1. 在銷售總監的帶領下,積極尋找適合本酒店的銷售策略,完成本年度的銷售計劃
2. 維護現有銷售渠道,并致力拓展新渠道,驅動業績增長
3. 管理銷售業績渠道,計劃并落實分區的客戶拜訪工作
4. 負責提高酒店就餐率,確保每月業績目標的達成
5. 確保應收賬款及時收回
薪資:7k-8k
工資構成:基本工資 銷售提成 工齡津貼
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