工作內容：
（1）負責公司員工的考勤統計、公布、匯總工作；
（2）負責公司員工通訊錄、衛生值日表的更新工作；
（3）負責公司各項會議及培訓的會場記錄工作；
（4）負責公司微信公眾號的刷新、維護，面試人員的初試接待工作；
（5）負責全體員工的人事檔案管理、整理、匯總、歸檔工作等；
（6）負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
（7）負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；
（8）負責新入司員工的培訓安排、技術培訓計劃制定、技能測評的督導與跟進；
（9）負責公司集體活動的編排和所需物品的準備工作；
（10）負責起草解釋公司的各項福利制度，辦理員工的入司、離司、請休假手續；
（11）負責所有員工的月度考核，獎勵分配。
（12）協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源專業。28-35歲。男女不限。具有從事新興職業人事主管兩年以上并且公司規模大于兩百人以上的工作經驗。
2.性格開朗，懂得辦公接待禮儀，善于溝通，親和力強，做事認真，責任心強，辦事嚴瑾，善于和年輕員工溝通交流。
3.熟悉使用各種辦公軟件，熟悉辦公室日常事務管理，檔案的保管。
4.熟悉考勤管理工作，負責辦公用品的領用、管理等工作。
5.有一定的人脈資源，能夠招攬中高層人士。
6.完成領導臨時安排的工作及落實。
工作時間：早上8：30-12：00 下午2：00-18：00
招聘單位無權收取任何費用,請求職人員加強自我保護意識,按勞動法規保護自身權益,警惕虛假招聘,避免上當受騙!
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