因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員86名，具體要求如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；志愿從事公安警務(wù)輔助工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

2.年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民；

3.身心健康，體貌端正；無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史；

4．限本市戶籍；

5．有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）有配偶、直系親屬被判處死刑、正在服刑或正被立案審查，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形的；

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

（二）崗位條件

具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

對(duì)符合基本條件和崗位條件的報(bào)考人員，同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲、在職公安民警的配偶及子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年8月24日至30日（上午9：00--11：30，下午14：30--17：30，節(jié)假日休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：市公安局警營(yíng)書吧（市朝陽(yáng)東路9號(hào)市公安局傳達(dá)室向西100米），聯(lián)系電話：81860077。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2）以及本人的有效居民身份證、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證書（學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn)）及相關(guān)技能證書等（原件及復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。

資格審查不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）崗位能力測(cè)試

監(jiān)察協(xié)作特勤：進(jìn)行體能測(cè)試，共4個(gè)項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、1000米（女子800米）、4×10米往返跑、俯臥撐（女子仰臥起坐），每個(gè)項(xiàng)目滿分25分。在體能測(cè)試成績(jī)合格的人員中，按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。

其他崗位：采取筆試方式（閉卷考試），滿分100分，考試內(nèi)容為法律、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、文秘等相關(guān)內(nèi)容。在崗位能力測(cè)試成績(jī)合格的人員中，按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。

（三）面試

采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、人際溝通能力、處理問題能力等。面試成績(jī)滿分100分，60分合格。在面試成績(jī)合格的人員中，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員。

（四）體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）考察

參照本招聘簡(jiǎn)章條件，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復(fù)審，遇有弄虛作假等不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，試用二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，與連云港市永泰金盾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至連云港市公安局工作。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

上述招聘程序中，崗位能力測(cè)試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、薪資待遇及管理考核

新聘用人員各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)欄（年薪包含個(gè)人及單位繳存的五險(xiǎn)一金），個(gè)人繳存部分從工資中代為扣除。新聘用人員按照《連云港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的工作績(jī)效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為和問題，取消相關(guān)人員報(bào)考或錄用資格。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12389、（0518）81860139。

附件：1、《警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》

2、《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》

連云港市公安局

連云港市永泰金盾人力資源服務(wù)有限公司

2018年8月24日