一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡在45周歲以下（1978年10月28日以后出生）。對年齡有特殊要求的，詳見 崗位表。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不具備報名資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

三、招聘程序

采取適崗評價與面試考察相結(jié)合方式，具體包括報名、資格審查、適崗評價、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。具體招聘程序如下：

（一）報名

1.報名時間

2023年10月28日8:30至2023年11月3日16:00。

2.報名方式

應聘人員發(fā)送報名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，200KB—2M之間）至郵箱（286234698@qq.com），資料提交不完整的，視為無效報名。

3.報名材料

（1）《連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司2023年公開招聘崗位報名表》（附件2）。

（2）本人身份證、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網(wǎng)打印）、近期2寸免冠電子照片。

（3）本人近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料。

（4）如招聘崗有職稱要求的，提供職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)證明材料。

（5）如招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（含單位出具的工作經(jīng)歷證明、當?shù)乩U納社保清單等）。

（6）應聘職位所需的其他相關(guān)材料。

4.報名要求

（1）報名材料均須提供復印件或掃描件。原件審核時間另行通知，復印件或掃描件不退回，原件審核后退回。

（2）應聘者根據(jù)招聘職位的資格條件，限報一個職位。

（3）應聘者應于2023年11月3日16:00前將所需材料發(fā)送到指定郵箱（時間以收到郵件時間為準）。

5.實行承諾告知制。應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

（二）資格審查

根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。

（三）適崗評價

對通過資格審查的應聘人員的綜合素質(zhì)和實際工作能力進行適崗評價。根據(jù)應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所學專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績及獎懲情況等崗位匹配性進行綜合評價。根據(jù)適崗評價成績，初審通過人數(shù)10人以上且招聘崗位需求人數(shù)與初審通過人數(shù)比例達1：5，開展筆試工作；若未達要求，則直接開展面試工作。

（四）筆試

開展筆試后，按筆試成績從高分到低分，原則上不低于1：3人數(shù)比例開展面試工作。若未開展筆試，則直接按原則上不低于1:3人數(shù)比例開展面試工作。

（五）面試

主要測試應聘人員適應所聘任職位要求的綜合能力（根據(jù)崗位需要，綜合管理部文員增加職業(yè)能力測試）。

（六）組織考察

根據(jù)面試成績，確定考察人選，進行全面深入的考察了解。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、個人征信及廉潔自律等情況。根據(jù)考察了解情況提出擬任人選。

（七）研究決定

對擬任人選進行研究，確定正式人選。

（八）體檢

體檢參照國家和省有關(guān)公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

出現(xiàn)體檢不合格或個人放棄等情形的，可從該職位應聘者中，按考試成績的排名順序，實施遞補。

（九）公示

四、薪酬待遇

（一）具體工資待遇請咨詢連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司綜合管理部（咨詢電話：18795885162）。

（二）按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金和企業(yè)年金。

五、聘任合同及期限

（一）聘任單位與所聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務。

（二）首次簽訂聘任合同期限為一年，試用期為二個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；經(jīng)試用不符合聘任條件的人員，由聘任單位解除聘任合同，終止聘用關(guān)系。

六、其他事項

（一）連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司將及時在連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司公眾號上公布招聘各環(huán)節(jié)工作安排，請應聘人員及時關(guān)注。在此期間，應聘人員務必要保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過資格審查和面試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

（二）應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的招聘條件，如對招聘條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。

（三）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

（四）本公告未盡事宜由連云港港城文化旅游開發(fā)有限公司負責解釋。

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